為激活伙伴關(guān)系，提升高管團隊凝聚力，加強大家對集團文化的深度理解，提高高管對企業(yè)文化的認同，提升高管團隊伙伴間信任感，7月23日，諾力集團于無錫尚田小鎮(zhèn)開展以 “創(chuàng)新、突破、跨越”為主題的高管團隊凝聚共識營團建活動。

         諾力集團總裁丁毅攜旗下子公司諾力智能裝備股份有限公司、諾力電源有限公司、諾力車庫設(shè)備制造有限公司、無錫中鼎集成技術(shù)有限公司、榮智工企智能技術(shù)（昆山）有限公司、上海智能科技有限公司、蘇州迅益科系統(tǒng)科技有限公司等高層管理團隊，共計38人參加了此次共識營團建活動。

         團隊成員通過破冰與分組活動，迅速組建小組，并形塑團隊氛圍，通過“戰(zhàn)鼓齊鳴”的游戲，展現(xiàn)了團隊成員的熱情，打開團隊成員的心扉，極大的提升了團隊的凝聚力與協(xié)作力。

        在“聞雞起舞”的晨跑鍛煉中，團隊成員迎來了第二天的團建活動。通過晨跑，鍛煉個人意志，突破自我極限，體驗堅持與團隊成員間互幫互助的情感。

       在接下來的各項團建活動中，團隊成員通過“星光大道”體驗式活動以及“卓越團隊”體驗式學(xué)習(xí)，進一步激發(fā)個人的企圖心與潛能，考驗創(chuàng)新突破的速度，創(chuàng)造“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的團隊情感與團隊凝聚力，激發(fā)高度的團隊熱情和戰(zhàn)斗力。

      一直以來，諾力集團十分注重高管團隊的建設(shè)，不僅不斷引進高學(xué)歷管理人才，提升管理團隊的整體素質(zhì)，更定時安排各類管理課程的培訓(xùn)，進一步提升高管團隊的整體管理水平。

       通過此次共識營團建活動，希望高管團隊能夠打破固有認知邊界，突破固有組織邊界，敢于跨出舒適圈，展現(xiàn)自我熱情，借助集團資源協(xié)同高效，啟動好奇心去探索更多可能性。